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皇家調整先發輪值 王建民得把握機會爭取
民視民視 – 2016年5月13日 下午5:45
王建民效力的皇家隊,一如專家在季前的預料,不穩的先發投手群果然出問題銀行小額信貸,皇家今天(13日)宣佈,第四號與第五號先發,一起進傷兵名單,替補人選則是長中繼基伊,以及牛棚左投達菲,由於達菲2016年每場大約銀行小額信貸都只投1局銀行小額信貸,台灣時間下週一(5月16日)他先發時,皇家可能採投手車輪戰,因此王建民非常可能以長中繼登板,如果表現穩定,就有可能成為先發候選人。
皇家先發投手Chris Young,以及KrisM銀行小額信貸edlen,最近狀況不佳,雙雙進入傷兵名單,皇家先發輪值調整,原本牛棚裡的長中繼Dillon Gee,已經先取代Young,將在星期天對勇士的第二戰先發,至於Medlen的替代人選,皇家也已經宣佈,很可惜,並銀行小額信貸不是王建民。
球賽主播:「判好球三振。」
快速球可達100英哩的左投Danny Duffy,將在台灣時間下週一,對勇士的第三戰,登板先發,Duffy是皇家牛棚勝利組投手,三振功力很強,出賽18局飆出21次三振,目前自責分率3.00,2016年投球局數最長就只有1.2局,因此,Duffy先發這場比賽,肯定也投不長,皇家很可能是投手車輪戰的打算,如此一來,王建民上場救援的機會就很大了。
球賽主播:「三振伸卡球在倫東面前消失一出局。」
如果星期一這場比賽,王建民中繼表現不錯,也許能重新獲得教練團信任,才有可能列入皇家先發投手考慮人選,但萬一又不理想,就不太妙了,況且,皇家還有備胎,肩膀受傷開刀的左投Mike Minor,快要回來了,他也會是王建民的競爭對手之一。
球賽主播:「2好球沒壞球右外野安打。」
皇家近況不佳,先發投手陣容,正處於調整階段,也是王建民翻身的機會,因此,每一次上場,都得好好把握才行。(民視新聞丁泰祥、余啟成綜合報導)南榮科大校長收押 董事會:靜待調查
中央社中央社 – 2016年5月13日 下午12:27
(中央社記者張榮祥台南13日電)私立南榮科大校長黃聰亮涉嫌販賣假學位及國外期刊論文,昨天遭收押,南榮科大董事會今天宣佈,靜待司法調查,暫由副校長代理校長職務。
南榮科大董事長沈柏青、副校長王俊惠中午聯合召開記者會,對校長黃聰亮遭收押發出聲明說,董事會對黃聰亮販賣哥斯大黎加英培爾大學學位,深感驚訝與不解,期盼司法單位查明及釐清真相。
南榮科大董事會表示,黃聰亮在校長任內順利推動南榮科大改名科技大學,認真推行校務,相關涉案人員業務推動也未違規,董事會將靜待司法調查。
董事會說,黃聰亮若因此被提起公訴,在判決確定前,將予停聘;若判決確定有罪,將予解聘。目前校務正常運作,財務健全,沒有負債,校長職務將由王俊惠代理。
台南市調處調查,黃聰亮自民國103年起涉嫌對外販售偽造的哥斯大黎加英培爾大學的碩、博士學位證書,博士證書每張新台幣70多萬元,碩士學位證書每張40多萬元,購買者不需上課就能取得。
另外,黃聰亮涉嫌盜用國外期刊論文,賣給校內教師,作為著作升等審查使用,每篇價格15萬元至55萬元不等,校內有10多名教師購買。南檢昨天上午訊後聲押黃聰亮夫婦,台南地方法院連開6小時羈押庭,昨天下午5時許裁定羈押禁見。1050513夏普財報不及格 郭董喊裁員
聯合新聞網作者記者鍾張涵╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年5月13日 下午2:45
鴻海(2317)投資夏普後,已陸續進行一連串改革,外電報導指出,入主夏普的鴻海集團擬針對夏普海內外共約4.3萬名員工,裁員約7000人,裁員幅度高達16%。鴻海董事長郭台銘還向夏普員工發出公開信,指出夏普財報「不及格」,將在「仔細檢討後」,開始裁減員工,但他承諾將「負責任且合理地」裁員,且會實施以績效為基準的評鑑制度。
鴻海為提升夏普業績,動作積極,日前為提升夏普品牌知名度,還宣布將在全球各廠區舉辦夏普產品體驗會活動。如今面臨夏普財報慘虧問題,郭台銘在信中指出,只有降低夏普成本,才能改善夏普效率不彰的狀況,因此經過嚴密評估後,決定必須裁員。
市場消息指出,裁員對象可能包括:銷售不振的太陽能電池事業、總部的管理部門、以及和鴻海重複的夏普海外據點。
夏普12日公布的財報顯示,截至今年3月底為止的會計年度財報為淨虧損2,560億日圓,遠遠高於市場預期。營業損失1,620億日圓,營收則較前一年度下滑12%至2.46兆日圓。
夏普解釋,前一年度會再度出現逾2000億日圓的龐大虧損,主因包括電子事業行銷成本增加、太陽能材料多晶矽跌價,以及產品庫存的價值調整等。
夏普財務危機成為市場關注焦點,但郭台銘除決定裁員,也祭出鼓勵政策,承諾會獎勵全心投入工作的員工,因此「減薪和年終獎金縮水」問題將成過去式。
外電報導指出,郭台銘指出自5月1日起,薪資和年終獎金將恢復至原先水準,不再減薪,他也將迅速實施股票選擇權計畫,利用向日本企業重組基金(JIS)購回的優先股,作為犒賞勤奮員工的股票選擇權。
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